王伟栋律师，厦门合同律师,现执业于福建群翔律师事务所，执业以来，坚持 “受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用” 的服务宗旨，精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以及对待工作兢兢业业、认真负责的工作态度赢得了广大当事人的高度赞许。

　　

雇佣合同样本

雇佣协议，__________________________和__________________________ 1. 经双方慎重考虑，公司雇佣双方遵守下列条约 2. 雇佣条款。将按照协议规定，本合同自20__年__月__日起生效，至合同终止时失效

雇佣协议，__________________________和__________________________

1. 经双方慎重考虑，公司雇佣双方遵守下列条约

2. 雇佣条款。将按照协议规定，本合同自20__年__月__日起生效，至合同终止时失效。

3. 待遇。鉴于员工为公司的服务，公司将付给员工的薪资是每年人民币______，雇主定期发放薪资。

4. 职责和职位。公司聘用员工担任________。员工的职责包括____________。公司随时可以决定合理更改这些职责。

5. 职员全职工作。职员将于雇佣期间，应将其所有的工作时间、对业务的注意力及其精力投入给公司，在雇佣期间，忽略此行为是为了利润、收益或者其他罚金。雇员可以允许在其他公司投资，只要所投资的公司无需员工亲自经营。

6. 、保密或者所有权信息。雇员同意在聘用期或者结束之后，雇员不得向任何人泄露公司的机密信息或者将公司机密出卖给任何个人、公司、集团或者团体。如果员工泻露或者威胁泄露信息，公司有权强制命令该雇员以防泄密或者向任何团体提供于此机密有关的服务，这份该强制命令并不限于是唯一的方法，公司也可能接受职员因违背条款或者的行为的或者任何，包括由员工支付赔偿金

7、报销费用。员工因公司业务发展需要发生的费用，费用包括招待费用、差旅费用以及类似名目。员工依照公司规定提交了登记过的费用详细情况后，公司将报销所有业务费用。

8、休假。员工有权享受带薪的年休假为_____ 星期。携眷回国费用 由公司支付费用。

9、 无能力。员工由于在生病和或能力缺乏超过__周而不能完成工作任务， 薪资将被扣除 百分之____，直至该员工恢复上班重新工作后，将得到才能恢复完全的薪资。不过，如果员工无理由连续缺勤超过_____ 月，公司将解除本雇佣合同，公司所应履行的义务也同日解除。

10、协议的解除终止。无须原因，公司可以提前___天书面通知雇员无条件解除合同。如果公司要求，雇员将继续履行职责，定期领取薪资直到合同期满。另外，公司将在解除合同的那天付给员工辞工津贴美金_____元及必需的社会保障金。同样无须原因，员工可能解除合同，可以提前_____天书面通知公司以无条件解除合同。公司可以要求雇员履行职责，定期领取薪资直到合同期满终止日，但该雇员不能领取解雇费。如果由于雇员的原因使以下任何一件事情发生，公司可以提前_____天发出书面通知解除雇佣合同

10.1 向任意单方买主或多方买主出卖公司的全部资产。10.2 由于在公司事务处理中由公司绝对多数股东协商而成的销售、交换或其他商务部署而决定的。10.3 公司决议终止其业务或清算其资产。10.4 公司与其他公司的吸收或合并。10.5 公司破产。

11、抚恤金。 若雇员在合同期间死亡，公司将于死亡发生的该月月末前支付一定的抚恤金。

【您正浏览的文章由www.DIYIFANWEN.COM______解决，判决可交由任一有此权限的法院执行。

16、公司弃权的限制。若公司放弃对雇员对本合同规定的违背的追究，此弃权不应被视为公司对雇员进一步违约追究的权利的放弃。

17、合同无效。如果由于任何原因，而此合同中的任意条款无效，不影响其他所有条款继续有效。如果本合同无效或不能履行，则在法律允许的延伸范围内，公司和雇员在之前签定的合同或者任何其他有关先前约定应被视为自动恢复效力，本合同视为自始无效。

18、继承者和代理人的继承。公司在本合同项下的权利和义务由公司的继承者和代理人概括继承，并自然生效。

19、口头修改非强制性此法律文件是出于雇佣双方的充分自愿，口头所作的变动没有法律效力。此协议只有在一方签署了有关弃权、变更、修改、延期的书面协议后才可能被修改。

签署日期： 2___年 ___月 ___日

______________ __________

企业劳务合同范本

企业劳务合同范本此雇用合同由＿＿和＿＿缔结。经营界网为您精心准备的企业工具、方法等浏览方便快捷，没有插件和假的内容，请请收藏本站，会给您带来方便和好运

企业劳务合同范本 此雇用合同由＿＿和＿＿缔结。 经营界网为您精心准备的企业工具、方法等浏览方便快捷，没有插件和假的内容，请请收藏本站，会给您带来方便和好运！　　

根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。 　　Ａ．义务和：合同双方同意雇员将受聘从事＿＿工作，并履行以下职责。 　　Ｂ．期限：本合同有效期为＿＿，从＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。 　　Ｃ．工作日和工时：雇员每周工作从星期＿＿至星期＿＿，每天从＿＿点至＿＿点，一周共＿＿小时。 　　Ｄ．报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬： 　　１．每＿＿美元； 　　２．每加班＿＿美元，每两周结算一次，支票支付。 　　３．其他报酬，数额及计算办法如下： 　　Ｅ．扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为： 　　Ｆ．主要工作地：雇员主要工作地为＿＿。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在＿＿地以内其他选区履行职责。 　　Ｇ．差旅费：在本合同到期或中止时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 　　Ｈ．保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括＿＿地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。 　　Ｉ．最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下： 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　Ｊ．食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便： 　　１．雇主提供住宿，每月收费＿＿美元。 　　雇主免费提供住宿。 　　雇员自备住宿 　　２．每日＿＿餐，每月收费＿＿元。 　　３．雇员自理伙食。 　　４．上下班在雇主指定地下车，免收车费。 　　５．津贴： 　　６．其他： 　　Ｋ．其他规定：下列附加规定适用于本合同： 　　Ｌ．终止合同：本合同可根据下列规定终止：　　１．无故：由一方当事人提前＿＿天以书面通知另一方当事人；或 　　２．因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前＿＿天以书面通知另一方当事人。 　　因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他返回雇佣地的单程机票。 　　下列任何一条均构成合同终止理由： 　　ａ．雇员＿＿次无故旷工和＿＿次无故上班迟到； 　　ｂ．雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务； 　　ｃ．在＿＿地犯下重罪或两项或两项以上轻罪； 　　ｄ雇员放弃工作职责； 　　ｅ．不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责； 　　ｆ．在物质或其他方面受到特别虐待； 　　ｇ．无故拖延支付雇员的工资；

企业劳务合同范本此雇用合同由＿＿和＿＿缔结。经营界网为您精心准备的企业工具、方法等浏览方便快捷，没有插件和假的内容，请请收藏本站，会给您带来方便和好运

　　ｈ．违犯本合同任何一项规定； 　　ｉ．其他规定： 　　Ｍ．争议的解决： 　　怨情和调解 　　因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决： 　　１．雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主； 　　２．如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，论文\">法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。 　　３．如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。 　　在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。 　　Ｎ．汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。 　　Ｏ．不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。 　　合同双方特此签名。 　　日期：＿＿＿＿＿＿　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　雇主 　　　　　　　　　 　　日期：＿＿＿＿＿＿　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　雇员 　　　　　　　　　 　　 　　马里亚纳群岛　　　　　　　　　公证书 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　兹证明＿＿和＿＿于＿＿年＿＿月＿＿日，在我的面前，签订了以上雇用合同。 　　经查，此行为是他按合同精神自愿签订的。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　　公证员 日期：＿＿＿＿　　经＿＿＿＿批准 　　　工长